المرأة و العمل

هل في رأيكم أن للمرأة الحق في العمل خارج المنزل
أنتظر مشاركاتكم مع التدخل وليس الشكر

اظن ان كانت الاحوال المالية ضعيفة للاسرة او احتياج الاسرة للمال او المراة غير متزوجة او ادا قدر الله مات زوجها اتفق معها ادا عملت
اما ادا كانت الاحوال تكفي لعيش الاسرة و لاتوجد اي ديون او...
لا اتفق معها لانه يجب ان تتفرغ لاولادها و لزوجها و لبيتها و لاسرتها

شكراً لك أخي على ردك وننتظر رد الآخرين

رايك اخي الطيبي

بما يخص حقوق المرأة في الإسلام و منها العمل، عمل هو مشروط بقاعدة الحشمة و ستر العورة حتى لا يحصل هناك أِنجذاب من طرف الرجل أو الغريب، بالنسبة للمرأة، في ميدان الزِمالة العُّمالية و هذا خبلر جيد و مُستحسن، لكن في حسبي أن غالبية من يخرجن للعمل ضمن قاعدة الحسابات الأِقتصادية لكسب لقمة العيش لا نرى منهن هذا التّصرف الحميد، و حتى أِن كانت لهن هذا الطيبة الأسلامية في أِتباع مضمون الحشمة و ستر العورة، فأن مشغليهم هم بالأقران العالمية، حيث يريدون هذه المرأة الحداثية التي تسدل شعرها...و الباقي يعرفه كلّ الناس....فكيف بكم أن تُحاولوا هذا التعالي على الواقع بينما هو يرفض بشكل أو الآخر مثل هذه الطيبة الحسنة للأِسلام في *أِلزام* المرأة العمل ضمن شرط الحشمة ....

هل يعني انك مع عمل المراة في كل الاحوال

أنا معها ضمن أصول الدين من ستر العورة و الحشمة

ولكن للمراة اولاد عليها التفرغ لهم و اليضا بيت و زوج

للمراة حق في العمل مثلها مثل الرجل لكن في حدود التقيد باحكام الشريعة الاسلامية
و اذا حصل ان انجبت اولاد اظن ان عليها التفرغ لتربيتهم شخصيا مما سيحول دون ممارستها لاعمالها
لذلك من الافضل ان تختار تربية الاولاد انذاك بدل العمل خارجا دون ضمان مستقبل تربية ابنائها ماعدا اذا كانت هناك ضمانات لعدم امكانية انحرافهم بتربيتهم من طرف من هن اقرب لامهاتهم كالخالات و غيرهن او اذا كانت الحاجة الماسة للمال هي السبب الرئيسي لاستمرارها في العمل رغم ذلك

انا اتفق مع الاخ عصام

issamsaoudi كتب:

للمراة حق في العمل مثلها مثل الرجل لكن في حدود التقيد باحكام الشريعة الاسلامية
و اذا حصل ان انجبت اولاد اظن ان عليها التفرغ لتربيتهم شخصيا مما سيحول دون ممارستها لاعمالها
لذلك من الافضل ان تختار تربية الاولاد انذاك بدل العمل خارجا دون ضمان مستقبل تربية ابنائها ماعدا اذا كانت هناك ضمانات لعدم امكانية انحرافهم بتربيتهم من طرف من هن اقرب لامهاتهم كالخالات و غيرهن او اذا كانت الحاجة الماسة للمال هي السبب الرئيسي لاستمرارها في العمل رغم ذلك

أنا أتفق معك أخ عصام لاكن هناك شيء آخر فإن في هذا الوقت أصبح كل شيء ممكن ذلك بتوفر الإمكانيات
لأن إذا كانت للمرأة هوية العمل أو حب العمل مثل العقارات أو الشركات .....(بزنس ) كما يقال
فإنها سوف توفر لأبنائها مربية
بتوفر الإمكانيات

اخ الطيبي
ان المربية ليست كالام فالمربية تربي الابناء و لمن ليست كالام لان الام تحن على ابنائها و تغار عليهم و تربيهم بينما الامربية لا تقوم الا بالاسكات و الاطعام حتى لو ربة لن تكون كالام

للمراة حق في العمل بشرط واحد وهو: موافقة الزوج

هدا ايضا من الشروط الضرورية ولان الزوج ادا كان لديه اولاد لن يوافق

لماذا لن يوافق واذا كانت الامكانيات ضعيفة

هدا شيء اخر اخ حاتم فالسرة العادية لها قوانين و هي ان الرجل يدهب الى العمل . المراة تربي الاولاد و مكلفة بشؤون البيت
اما ادا كانت الامكانيات ضعيفة فيمكن ادا كان في الاسرة ولد اكبر من 15 يسمح له القانون في العمل اما ادا لم يكن فيمكنها ان تعمل و ان تترك اولادها لخالتهم